Как правильно составить акт отсутствия работника на рабочем месте?

Как правильно составить акт отсутствия работника на рабочем месте?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Полистайте , полный ответ уже был. А вообще есть в Инете образцы актов. Это ведь не один документ нужно.(см. ст.193 ТК РФ) 1. Служебная записка от начальника работника, который отсутствует, на имя руководителя организации. 2. Резолюция руководителя о создании комиссии по факту нарушения трудовой дисциплины. 2. Уведомление работнику о дачи письменных объяснений в течение 2-х дней. Зачитывается вслух, и дается на подпись работнику в присутствии не менее 2-х свидетелей. Его отказ в подписании фиксируется Актом об отказе в подписи уведомления.Не забудьте отметить, что зачитывалось вслух. 3.По истечении 2-х дней при неполучении объяснительной - Акт 4.При наличии профсоюза - учет мнения его 5. Приказ об увольнении и его подпись в ознакомлении. Отказ - снова акт. Почему так дотошно. Иначе трудно доказать в суде правильность и последовательность Ваших действий . А то веь восстановят да и еще за вынужденный прогул заплатить придется _+ судебные издержки.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182209 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182039 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181567 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181556 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181680 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю