Помогите решить задачу по правовому обеспечению

Помогите решить задачу по правовому обеспечению Начальником Управления Московской железной дороги был издан приказ о переводе по производственной необходимости машиниста локомотива Воропаева П.И. на место увольнявшегося по собственному желанию сварщика вагоноремонтной мастерской. При этом администрация учитывала, что Воропаев П.И. ранее ра­ботал сварщиком и имеет удостоверение на проведение этого рода работы. Воропаев П.И. отказался выполнять приказ и обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с просьбой об отмене реше­ния начальника, мотивируя это тем, что в данном случае отсутст­вие сварщика не может считаться производственной необходимо­стью, а следовательно начальник не имел основания решать во­прос о таком переводе без его согласия. 62 В каких случаях и на каких условиях допускается времен-­ ный перевод работника на другую работу по производст­- венной необходимости? Правомерно или нет решение начальника о переводе Воро­- паева П.И. на другую работу по производственной необхо-­ димости? Какие органы и в каком порядке рассматривают трудовые споры, связанные с переводом работника на другую рабо­- ту?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
... На первый и третий вопрос ответ прямо прописан в Трудовом кодексе Российской Федерации. Прочитав данные статьи, легко сделать выводы и ответить на второй вопрос.
0 2

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182914 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182728 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182312 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182217 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182359 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю