Поясните все возможные последствия при устройстве на работу по договору хозподряда.

Поясните все возможные последствия при устройстве на работу по договору хозподряда.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Есть два типа трудовых оформления рабочих отношений: трудовой договор и гражданский договор. Трудовой- это когда вы работаете в штате организации. Занимаете определенную джолжность, получаете оговоренную зарплату, для вас обязателен режим работы, принятый в организации, у вас есть отпуск, за вас отчисляют налоги, идет трудовой стаж , положен больничный и т.д. Граданский договор- это когда вы беретесь сделать определенную работу за определенное вознаграждение. Заключается либо на время , например, вы будете мести полы только 3 месяца. Либо на выполнение конкретной работы, например, вы беретесь построить забор.Построили-свободны. При этом вы сами должны платить налоги и в штате организации не состоите.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182973 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182790 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182389 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182278 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182420 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю