Могу ли я взять отпуск и сразу написать заявление об увольнении?

Могу ли я взять отпуск и сразу написать заявление об увольнении? Устроилась на работу 18 апреля 2011 г. Взяла отпуск на 28 дней только в июле 2012(т.е. спустя год и два месяца).Хочу взять отпуск на две недели в октябре. Мне сказали что отпуск будет предоставлен (и оплачен) в счет следующего,т.е. в 2013 г. я смогу взять только две недели. Но я планировала уйти в отпуск и уволиться, что бы не отрабатывать две недели. Могу ли я так сделать, или мне придется отрабатывать все равно?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Конечно, можете. Если работодатель Вас в отпуск сейчас отпустит. Трудовой кодекс обязывает работника предупредить работодателя о желании уволиться за две недели. Именно предупредить, а не отработать. Поэтому работник может этот период (14 календарных дней) провести на работе, на больничном или в отпуске. То есть ничего не мешает Вам уйти в отпуск, и, например, в первый же день отпуска написать заявление об увольнении по собственному желанию. Отчет двухнедельного срока начнется на следующий день после подачи заявления. При таком раскладе Вам придется выйти на работу ровно на один день - как раз получить расчетные и трудовую книжку. Можно, конечно, написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Но работодатель не обязан в этом случае предоставлять Вам отпуск (если только он не по графику отпусков; но, как я понимаю, график отпусков у вас видимо отсутствует) - вполне может и не предоставить, тогда две недели придется работать, а за неотгуляный отпуск выплатят компенсацию. И еще: Для Вас годы работы отсчитываются с 18 апреля. То есть: первый год работы был с 18 апреля 2011 года по 17 апреля 2012 года - Вы за него отгуляли полный отпуск в 28 дней. Второй год работы начался с 18 апреля 2012 года - чтобы Вам потом не возвращать отпускные (ничего не удержали при расчете), 14 дней отпуска Вам нужно взять с 18 октября - именно с этой даты истекут полные шесть месяцев второго рабочего года и Вы "заработаете" себе 14 дней отпуска (каждый месяц работы дает 2,33 дня отпуска).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183282 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183105 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182699 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182572 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182703 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю