ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Чем может грозить принятие должности генерального директора в 2 ООО?
Чем может грозить принятие должности генерального директора в 2 ООО? Хочу поинтересоваться какие есть подводные камни? Может кто-то сталкивался из-за этого с проблемами в налоговой. Обязательно ли ставить отметку об этом в трудовой? На самом деле предложили возглавить фирму на текущей работе, а планах есть открытие собственного дела и соответственно уход с работы. Буду очень рад услышать Ваши советы. И сам конечно в кодексе покопаюсь.
Ответы сообщества 1
Ответить
Если уж совсем-совсем хотите по правильному, то по поводу совместительства в должности директора в Трудовом кодексе есть следующая норма: Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Далее - в налоговой вообще никаких проблем. По поводу отметки в трудовой - ставится она по желанию работника. Т.е. хотите - ставите, хотите - нет. Если ставите, то по основному месту работы. Вот соответствующая норма: Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ 20. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.