На работе лишили части соцпакета из-за халатности менеджера по персоналу

На работе лишили части соцпакета из-за халатности менеджера по персоналу Здравствуйте! При приеме на работу менеджер по персоналу умолчала о том, что через 2 года работы в организации положен дополнительный отпуск 1 неделя в зимнее время (до 1 апреля). Я вышла на работу 4 апреля, но предложение о работе мне сделали 15 марта, соответственно, если бы я знала о этой дополнительной неделе, я бы вышла хоть с 16 марта. А так получилось, что из-за халатности менеджера по персоналу я сейчас лишилась дополнительной недели отпуска. Могу ли я что-то сделать в данной ситуации Разговор с менеджером по персоналу ни к чему не привел. На мой вопрос почему она меня не проинформировала, она сказала, что была не обязана. Есть ли какие-то способы, как можно добиться, чтобы мне предоставили этот отпуск. Всем заранее спасибо. P.S. Уточнение: в настоящее время я отработала 1,5 года и отпуск мне был бы положен этой зимой.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Отработайте 2 года и вам этот отпуск предоставят, если он предусмотрен локальными нормативными актами вашего предприятия. Менеджер по персоналу ничего вам не должна и никаких законов не нарушила.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182992 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182805 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182407 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182286 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182429 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю