Очень СРОЧНО!

Очень СРОЧНО! Пришла в школу работать учителем-дефектологом, попросили пока поработать вместо учителя начальных классов.. ладно, пошла на уступку, работаю.. нагрузка официально 20 часов в неделю, НО почему-то работать приходится и в субботу.. официально это нерабочий день (не учитывая там субботников или 1 сентября) и он не оплачивается. НИКТО НИЧЕГО НЕ ОБЪЯСНЯЕТ, ПОЧЕМУ Я ОБЯЗАНА ПРИХОДИТЬ В СВОЙ ЛИЧНЫЙ ВЫХОДНОЙ.. ПОДСКАЖИТЕ, КТО ВЛАДЕЕТ ИНФОРМАЦИЕЙ, В КАКОМ ДОКУМЕНТЕ Я МОГУ УЗНАТЬ, СКОЛЬКО МНЕ ПОЛОЖЕНО ВЫХОДНЫХ, В КОТОРЫЕ Я СПОКОЙНО МОГУ СКАЗАТЬ, ИЗВИНИТЕ, Я НЕ ВЫЙДУ, Т.К. ЭТО МОЙ ВЫХОДНОЙ.. В ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ И В КОНТРАКТЕ ОБ ЭТОМ НИЧЕГО НЕ СКАЗАНО.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
В вашем трудовом договоре должно быть оговорено с какой нагрузкой вы работаете, и как распределяется нагрузка по дням недели. Если это не сделано, имеете право требовать, чтобы было сделано дополнение к трудовому договору. В расчетном листке можно посмотреть за какую нагрузку вам платят. Можете обратиться за разъяснениями в РУНО или в инспекцию труда.
0 1

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183309 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183135 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182734 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182600 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182738 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю