Помогите разобраться! обманул работодатель!

Помогите разобраться! обманул работодатель! в трудовом договоре написано, что работодатель обязуется выплачивать оклад и другим пунктом: дополнительно к окладу выплачивается ежемесячная премия. т.е. заработная плата состояла из оклада 9000 и премии 9000. при увольнении (было отработано пол месяца) расчета по з/плате не было, когда был задан вопрос о расчете (через 2 недели) начальство объяснило, что был лишен 100% премии 9000, а т.к отработано пол месяца получать нечего. что можно сделать в этой ситуации, должны ли как то уведомлять о лишении премии (узнали об этом после увольнения через 2 недели), разве сначала за работу не полагается оклад, а потом уже премия?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Надо почитать положение о начислении и выплате премии. если там написано, что премия полагается только за полный отработанный месяц, то никакой премии при увольнении в середине месяца вам не положено. вот на 100 % уверена, что там есть именно такой пункт. пусть даже если премия вам не положена, то оклад положен пропорционально количеству отработанных дней (часов). минимум 4500 вам должны выплатить. ну плюс компенсация за неиспользованный отпуск (если есть такие дни)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183128 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182952 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182545 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182421 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182559 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю