Частная организация. обманули.
Просмотрен 70 раз
Задан 2012-09-03 13:08:47 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-09-03 13:08:47 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Частная организация. обманули. брат устроился в частную строительную организацию. сказали как трудовой договор составят так оповестят чтобы брат пришел его подписать. он проработал там 2 месяца договор ему так и не предоставили. когда брат уже настойчиво начал интересоваться у начальства, те привезли ему старый договор (на 2 предыдущих месяца), но на руки ему не дали второй экземпляр (второго экземпляра по всей видимости и не было,т.к. он подписал только один) и новый дали подписать (второй экземпляр дали на руки), но сумма в договоре официально 5 тысяч. не официально 15т.р. зарплату ему выплачивают с задержкой. если он сейчас будет увольняться боится, что ему вообще ничего не выплатят. как быть в этой ситуации? если обращаться в контролирующие органы, можно будет доказать к примеру, что он работал предыдущие 2 месяца (у него есть на руках корочки по допуску к электрооборудованию с печатью этой организации, которые ему выдали когда он приступил к работе). можно попросить сделать копию того договора который не выдали ему на руки. мне знакомая которая там работает может пойти на встречу, но будет ли эта копия иметь какую-то юридическую силу? в трудовую книжку записи не сделали
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2012-09-03 13:08:49 +0400 Сообщить администрации
2012-09-03 13:08:49 +0400 Сообщить администрации
Нет понятия " старый" или "новый" трудовой договор. Он один и заключается при приёме на работу. При этом еще и делается запись в трудовую книжку.Если такая катавасия с ТД, то есть смысл обратиться с жалобой в прокуратуру или государственную инспекцию труда. Могут выявиться еще некоторые нарушения трудового законодательства.