Как должен действовать работник при увольнении его по сокращению штата, если трудовую книжку он не получил своевременно?

Как должен действовать работник при увольнении его по сокращению штата, если трудовую книжку он не получил своевременно? у меня есть уведомление о сокращении должности, которое я подписала 29 июня 2012 г. 30 августа я получила пособие за 1 месяц. приказ об увольнении и трудовую книжку мне не выдали до сих пор.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Заказное письмо работодателю: согласно ст.84.1 ТК РФ, прошу немедленно выслать мою трудовую книжку в мой адрес ценным письмом. дата подпись если в течение 1 недели нет результата - жалобу в гос инспекцию труда, можно через их сайт
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183128 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182952 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182545 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182421 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182559 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю