Ситуация внутри.
Просмотрен 75 раз
Задан 2012-09-01 12:26:18 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-09-01 12:26:18 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Ситуация внутри. старый завсклад увольнялся. провели инвентаризацию. недостачи нет. уволился в мае. приняли нового в июне (между увольнением и приёмом нового прошло 5 рабочих дней). с новым подписали договор о мат.ответственности, но при его приёме на работу инвентаризацию не делали. сейчас выявлена недостача. как быть? можно ли повесить недостачу на нового завскладом? как доказать?
Ответов (1)
Юрий Игоревич Назаров
Этот юрист из города Москва
2012-09-01 12:26:20 +0400 Сообщить администрации
2012-09-01 12:26:20 +0400 Сообщить администрации
Нет, нельзя повесить на нового недостачу. Именно потому, что не делали инвентаризацию при его приеме на работу. Не забывайте о презумпции невиновности в уголовных делах. А кража - дело уголовное. Сможете ли вы доказать, что именно он виновен в недостаче? Может быть это вы сами всё своровали? С таким же успехом можно обвинить и вас самих. Так что сто раз подумайте прежде чем вешать обвинения на человека.
