Имеют ли право сделать перерасчёт зарплаты и высчитать из расчёта, если прошёл почти год с момента её начисления?
Просмотрен 165 раз
Задан 2012-08-31 12:50:43 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-08-31 12:50:43 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Имеют ли право сделать перерасчёт зарплаты и высчитать из расчёта, если прошёл почти год с момента её начисления? в октябре 2011 года мне, как считают на бывшей работе, заплатили больше чем положено заработную плату. хотя я так не считаю. мне заплатили за дополнительную работу, которую я выполнил, но на неё договора не составлялось никакого, но это сложно доказать. имеют ли право сделать перерасчёт зарплаты и высчитать из расчёта при увольнении эту сумму, если прошёл почти год с момента её начисления?
Ответов (1)
Дмитрий Олегович Павленко
Этот юрист из города Москва
2012-08-31 12:50:45 +0400 Сообщить администрации
2012-08-31 12:50:45 +0400 Сообщить администрации
В соответствии со ст. 1109 ГК не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: а) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; б) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; в) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; г) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности. Содержащийся в ст. 1109 ГК перечень случаев, когда неосновательное обогащение не подлежит возврату, является закрытым и расширительному толкованию не подлежит. В Вашем случае, пункт "в" ст. 1109 ГК РФ - не имеют право пересчитывать не в Вашу пользу