При увольнении не выплатили расчет по з/пл.как поступить?
Просмотрен 197 раз
Задан 2011-04-13 11:16:09 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-04-13 11:16:09 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
При увольнении не выплатили расчет по з/пл.как поступить? у работодателя появилась задолженность по выплате з/пл на 2-3 месяца. все сотрудники стали увольняться.при увольнении не выплачен расчёт. у компании нет денег. но продолжает работать (торговая организация).что можно предпринять по отношению к директору? куда обратиться и какие нужны документы-доказательства?
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2011-04-13 11:16:09 +0400 Сообщить администрации
2011-04-13 11:16:09 +0400 Сообщить администрации
Яна, пока ищите толкового адвоката, сходите в инспекцию по труду Вашего города с соответствующим заявлением. Инспектор будет проводить проверку, по результатом которой применят санкции к директору, а Вы в это время - готовить исковое заявление. Трудовые споры рассматривают мировые судьи, если сумма иска будет превышать 50 ты срубов- то федеральный районный суд. Гос.пошлиной иски, вытекающие из трудовых отношений не облагаются. К заявлению прилагаются документы (их надлежащим образом заверенные копии) по количеству сторон: копия искового заявления для ответчика, копия приказов (прием-увольнение), копия трудового договора, выписка из банка по перечислениям от работодателя, заверенная банком, или расчетные листки, расчет (основная сумма задолженности+ % ), ходатайство об истребовании доказательств (если таковое понадобится).
