Обязан ли сотрудник отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении?

Обязан ли сотрудник отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении? Если он еще на испытательном сроке и никакого оформления не было. Директор отказывается отпускать и не подписывает заявление "пока не отработаешь 2 недели" Труд.договора нет.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Не обязан, в случае, если испытательный срок не истек, т.к. испытательный срок дается не только работодателю, но и сотруднику. В пределах испытательного срока трудовые отношения прекращаются в более упрощенном порядке, если должность занимаемая сотрудником не включает в себя материальную ответственность, руководство финансовыми потоками, а так же руководство предприятием. Однако, если сотрудник не оформлен, то соответственно он не сотрудник (Если иное не прописано в договоре), поэтому он может покинуть рабочее место, только вот и предприятие не несет ответственности за невыплату вознаграждения за труд человека не являющегося сотрудником данной организации.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182278 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182120 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181654 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181627 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181752 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю