Вопросы при составлении трудового договора

Вопросы при составлении трудового договора Подскажите пожалуйста. У меня сын ( студент-очник) устроился с сентября на подработку кладовщиком в цех с опасными условиями труда. В трудовом договоре были пару пунктов, которые вызвали сомнения -предоставляется ежегодный основной отпуск оплачиваемый отпуск из расчета 4 календарных дня за каждый полный месяц работы -при увольнении по собственному желанию з\п за месяц, в котором произошло увольнение, выплачивается, если в нем отработано не менее 15 дней Трудовой договор заключен на 6 месяцев. Остальные пункты мы вроде проверили, и нашли, что хотели сделать испытательный срок месяц, хотя от 2 до 6 месяцев можно на 2 недели. А с этими двумя небольшая загвоздка. Спасибо заранее.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
По отпуску нормально. По заработной плате пункт не соответствует нормам трудового кодекса и не может быть признан действительным. Насчёт испытательного срока, то возможно подпадает под категорию работников, которым испытательный срок не назначается - моложе 18 лет, выпускникам проф. образовательных учреждений. Вопрос основания срочности договора также актуален.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183067 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182900 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182494 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182367 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182514 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю