Если я разведена (не одинокая мать ) , и у меня ребёнок 12 лет , меня могут сократить ?Если нет-по какой ст.КЗОТ ?

Если я разведена (не одинокая мать ) , и у меня ребёнок 12 лет , меня могут сократить ?Если нет-по какой ст.КЗОТ ?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Да, КЗОТ уже лет десять как отменили. Сейчас действует Трудовой кодекс РФ (ТК РФ). Почитай Главу 27 и там же главу 13. Есть много лазеек как для работодателя, так и для работника. Скорее всего сокращение по документам будет выглядеть как совсем по другому основанию (Глава 13), так как ...Короче, учитываем все факторы и "если" - если это "сокращение", если есть профсоюз, если нет других, чьи интересы более важно защитить, если производительность труда выше, если нет других "кормильцев" и ещё другие "если" - тогда не должны сократить. Если что, обратись лучше в Трудинспекцию
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182209 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182039 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181567 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181556 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181680 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю