Возможно ли принять на работу на ставку секретаря машинистки двух человек по 0,5 ставки каждого.
Просмотрен 484 раза
Задан 2011-04-12 14:27:28 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-04-12 14:27:28 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Возможно ли принять на работу на ставку секретаря машинистки двух человек по 0,5 ставки каждого. Я принял на работу двух женщин с детьми до 10 лет на должность секретаря машинистки по 0,5 ставки каждую. Как юридически правильно выдать приказ что бы все было по закону? Меня интересует формулировка приказа. Нужно ли распределять обязанности?
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2011-04-12 14:27:29 +0400 Сообщить администрации
2011-04-12 14:27:29 +0400 Сообщить администрации
Если должностные обязанности предполагаются разные, то проще ввести в штатное расписание две должности: "секретарь-машинистка" и "машинистка" по 0,5 единицы каждая с уже разными должностными обязанностями, ну и сделать минимальную разницу в окладах, тогда вопрос об распределении обязанностей отпадет сам по себе. Если должностные обязанности однотипные (например, выполнение машинописных работ), но по различным направлением, то необходимо разработать две должностные инструкции и соответственно каждую ознакомить с той, которую она должна выполнять. По оформлению документов: при приеме на работу в заявлении сразу прописывается: "Прошу принять меня на работу на должность секретаря-машинистки (машинистки) на 0,5 ставки. В приказе о приеме в графе "условия приема на работу" указывается, что работник принимается на 0,5 ставки (в унифицированной форме № Т-1). В трудовом договоре пишите: Работник назначается на должность секретаря-машинистки на 0,5 ставки, Работнику устанавливается 20-часовая рабочая неделя, Работнику устанавливается рабочее время с 9-00 до 13-00.
