На какую компенсацию можно расчитывать от ФСС ?

В соответствии с этим законом, профбольным и пострадавшим в результате производственной травмы положены: 1. Ежемесячное пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка на все время, пока человек не в состоянии работать; 2. Единовременная страховая выплата самому или родным, имеющим право получить выплату в случае его смерти. Размер страховых выплат зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности, которую определяют учреждения медико- социальной экспертизы (МСЭ). 3. Бесплатное обеспечение техническими средствами реабилитации, в том числе 4. Ежемесячные страховые выплаты застрахованному больному назначаются после освидетельствования в проф патологическом бюро. Сумма зависит от средней заработной платы, предшествующей страховому случаю и от степени утраты трудоспособности: а) если человек может продолжать работать с незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо с изменением условий труда при снижении зарплаты, то устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 10 до 30%; б) если человек может продолжать трудиться с выраженным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы, но может в обычных производственных условиях выполнять более простую работу, — устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 40 до 60%; в) если человек может выполнять работу лишь в специальных условиях (сокращенный рабочий день, индивидуальные нормы выработки, дополнительные перерывы в работе, соответствующие санитарно-гигиенические условия) — устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 70 до 90%; г) при наличии абсолютных противопоказаний для выполнения любых видов профессиональной деятельности -100% утраты профессиональной трудоспособности; 5. Компенсация расходов на профессиональное обучение (переобучение); 6. Компенсация расходов на (посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи); 7. Бесплатное санаторно-курортное лечение с полной оплатой отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством) на весь период лечения, проживания и питания, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица это общие,