При планируемом сокращении штатных единиц,что должен сделать работодатель в отношении сокращаемых?
Просмотрен 52 раза
Задан 2012-08-16 15:39:50 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-08-16 15:39:50 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
При планируемом сокращении штатных единиц,что должен сделать работодатель в отношении сокращаемых?
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2012-08-16 15:39:51 +0400 Сообщить администрации
2012-08-16 15:39:51 +0400 Сообщить администрации
1) Издать приказ о сокращении численности и штата 2) Приказ об утверждении нового штатного расписания 3)Работодателю необходимо письменно уведомить работников о предстоящем сокращении, а также профсоюзный орган (если сокращение принимает масштабный характер - за три месяца до сокращения). 4) Известить центр занятости населения (ТАКЖЕ ЗА 2 МЕСЯЦА). 5) Получить мотивированное мнение выборного профсоюзного органа о намечаемом увольнении работника - члена профсоюза.
