Положена ли при увольнении работнику выплата за неотгуленный отпуск, если человек проработал менее полгода (5 месяцев)?

Положена ли при увольнении работнику выплата за неотгуленный отпуск, если человек проработал менее полгода (5 месяцев)?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Положена! Если в Вашей организации за полный год полагается 28 кал. дней отпуска, то за 5 месяцев полагается 28/12*5=11,66 дня. При увольнении Вам положена компенсация за 11,66 дня. Не надо путать право на отпуск через 6 месяцев работы и компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. Ведь когда человек работает, он рано или поздно реализует свое право на отпуск, который он начал зарабатывать с первого дня работы. А если человек увольняется, он должен получить компенсацию за этот отпуск.
5 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193359 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193214 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
192830 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
192744 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
192789 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю