Когда работодатель заявлял о пропуске срока исковой давности по вопросу увольнения,трудовая была у него по решению суда

Когда работодатель заявлял о пропуске срока исковой давности по вопросу увольнения,трудовая была у него по решению суда Для внесения изменений,которую отменили в надзоре,а в суде он утверждал что трудовой нет у него..что у него была выяснилось только 2 недели спустя после решения суда..Что можно предпринять?Пересмотреть?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Михайлович Смирнов

Уровень участника 01
Возможен пересмотр по вновь открывшимся обстоятельствам.. изложите обстоятельства..
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
152385 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
151886 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
151757 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
151525 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
151710 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю