Как написать в приказе на отпуск выход сотрудника, если его первый рабочий день припадает на выходной?
Просмотрен 185 раз
Задан 2012-08-08 09:38:49 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-08-08 09:38:49 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Как написать в приказе на отпуск выход сотрудника, если его первый рабочий день припадает на выходной? сотрудник написал заявление на отпуск с 11.08.12 (суббота) по 30.08.12 (четверг) на 20 дней. так как 24 августа выходной (пятница), ему добавляется один день отпуска, то-есть отдыхает до 31 (пятница) и должен выйти на работу 1 сентября, но, так как у нас официально 5 дневка, то это суббота-не рабочий день, - как написать в приказе, что он должен выйти 3 сентября? я с украины. у нас 24 августа день независимости, поэтому он выходной, следовательно, если человек в отпуске, ему день добавляется.
Ответов (1)
Дмитрий Олегович Павленко
Этот юрист из города Москва
2012-08-08 09:38:49 +0400 Сообщить администрации
2012-08-08 09:38:49 +0400 Сообщить администрации
Почему 24 августа вдруг выходной? Это рабочий день вообще-то. И как заявление написано, так вы отпуск и предоставляете. Если у вас там праздник какой-то, вы просто количество дней отпуска в приказе пишете меньше , а выходить ему 31го
