Компенсация за дополнительный отпуск в связи с вредностью профессии

Компенсация за дополнительный отпуск в связи с вредностью профессии я работаю электросварщиком ручной сварки. помогите разобраться в сложившемся трудовом споре. мне положен отпуск в соответствии с постановления госкомтруда ссср и президиума вцспс от 25.10.74 № 298/п-22 «об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день». но бывший работодатель господин фомичёв м.в. не предоставлял мне данный дополнительный отпуск с 2000 по 2009 года, а с 2009 по 2012 года частично. в 2012 году г. фомичёв м.в. продал наше предприятие оао монтажник было новому владельцу г.милакову. нас уволили из оао "монтажник" в порядке перевода в ооо "нрсс". у этих двух предприятий один генеральный директор господин милаков а.в. я написал заявление г.милакову с просьбой выплатить компенсацию за не предоставленный отпуск с 2000 по 2012 года. с момента подачи моего заявления (февраль 2012 года) и до сего времени августа 2012 года прошло уже больше полмесяца. за эти полмесяца были одни обещания и только на словах. письменный ответ предоставлен не был. мне надоели пустые слова и поставил в известность администрацию что подан заявления в трудовую комиссию, в инспекцию по труду. в ответ мне сказали что выплачивать ни чего не будут так как якобы я знал о постановлении от 25.10.74 № 298/п-22 но не подавал заявления о выплате в течении трёх месяцев после выявления нарушения, и якобы истёк срок исковой давности. и что от 25.10.74 № 298/п-22 не действительно, в связи согласно постановлением правительства российской федерации от 20 ноября 2008 года №870 что тоже даёт право работодателю ни чего не выплачивать. эти слова озвучил устно генеральный директор, но письменный ответ на мою просьбу снова предоставлен не был.но я не нашёл ни чего в постановлении что разрешает, или запрещает не выплачивать компенсацию. я не знал о сих документах. почему рабочий должен знать о внутренних кадровых документах (или документах бухгалтерии к примеру). я узнал о постановлениях после увольнения - перевода и тотчас написал заявление. на которое они отвечают устным отказом. имею ли я права на данную компенсацию. я написал заявление в трудовую комиссию, будет ли правильно тут же подать заявление в прокуратуру и в инспекцию по труду? является ли нарушением работодателя то что при увольнении он мне не выплатил компенсацию за все не предоставленные отпуска?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Судя по тому, что вы долго работаете в названных вами организациях ваш труд на самом деле ценят высоко и сами организации нормальные. Такой вывод я делаю и из срока который показался вам длинным в течении которого ваш вопрос не был решен руководителем организации - 1,5 месяца. Как правило вопросы обо всех дополнительных выплатах решаются в конце года, когда четко известны экономические результаты работы организации и приняты решения другими (коллегиальными) руководящими органами организации. Поэтому повторю - нормальная у вас организация, хотя и находящаяся в частной собственности. Лично мой совет - ведите переговоры до конца года, если выплаты не будет - тогда конечно есть смысл жаловаться. Но думаю, все выплатят - иначе вы бы уже в вопросе другую историю описывали.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183067 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182900 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182494 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182367 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182514 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю