Положение о премировании

Положение о премировании http://achadidi2.narod.ru/polohzenie_pre... http://www.audit-it.ru/articles/personne... нашел парочку, но они совершенно безграмотны! в каждом из них говориться о том, что можно премии лишить. но разве это правильно? Премия это нечто поощрительное за успехи в труде. трудовым договором оговорено у каждого круг обязанностей и размер вознаграждения за их исполнение. премия же, по моему разумению, это бонус за перевыполнение планов, например. Хочу сразу оговориться, что я веду речь исключительно о грамотности документа. Прекрасно понимаю, что на практике премия это составная часть размера оплаты труда, но чтобы ее правильно расписывать и потом начислять/не начислять, необходимо делать все грамотно. так есть ли у кого-нибудь правильное положение о премировании, где бы указывалось, что премия вещь поощрительная и начисляется по представлению руководителя подразделения работникам за ратные подвиги?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Премии можно лишить и это правильно. Премия это право, а не обязанность рабовладельца.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182951 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182768 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182351 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182251 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182398 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю