К юристам и кадровикам. договор подряда и неустойка. вопрос такой...

К юристам и кадровикам. договор подряда и неустойка. вопрос такой... с нового года работаю охранником по договорам подряда (помесячно) в строительном управлении гуп. вчера подменился, а сегодня вышел за сменщика на дежурство. прораба о подмене не предупредил. сегодня прораб объявил: "ты уволен, пиши заявление". отсюда: 1) причитается ли мне зарплата за фактически отработанное время, или за весь месяц (неустойка?) ? 2) есть ли в моих действиях законный повод для расторжения договора подряда по инициативе работодателя ? 3) как мне теперь себя вести с минимальным ущербом для себя? ps прошу, по мере возможности, привести ссылки на ст.ст. закона
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Договор подряда и трудовой договор разные вещи. По договору подряда как правило определен срок работы время, место работы, и т.д., а по трудовому договору срок определяется срочным договором. По какому договору Вы трудитесь? Скорее всего за сменщика Вам не заплатят, а на остальное можете рассчитывать.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144863 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144199 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143992 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143654 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144088 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю