На работе объявили выговор. как могут еще наказать? подробности внутри

На работе объявили выговор. как могут еще наказать? подробности внутри начальник в придачу к выговору еще и премии хочет на 2 месяца лишить.. имеет ли он право за один проступок наказывать вдвойне- и выговором, и лишением премии? сука он короче
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Статья 192 ТК РФ "Дисциплинарные взыскания" Задать вопрос о практическом применении этой статьи в вашей конкретной ситуации можно в Вопросах-Ответах. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Иных наказаний законодательством не предусмотрено. Исключением является лишение премии, если о депремировании есть локальный акт (приказ, положение "О премировании" и т.п.) и если премия не входит в оклад (оклад указан в труд. договоре).
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183169 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182996 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182580 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182462 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182593 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю