Обязательно ли Работодателю иметь Положение о премировании, если в компании выплачиваются ежемесячные премии?

Обязательно ли Работодателю иметь Положение о премировании, если в компании выплачиваются ежемесячные премии? Премии сотрудникам выплачиваются каждый месяц в разных размерах в зависимости от желания Работодателя. Приказов никаких о премировании и депремировании не издаётся, причём некоторые работники получают только чистый оклад, указанный в трудовом договоре. А работодатель устно объясняет работникам, почему не выплатил в этот месяц премию, указывая на недостатки в работе. Положения о премировании в компании нет, в положении об оплате труда и трудовом договоре указано, что работнику установлен должн. оклад и такая фраза: " В случае качественного выполнения должн.обязанностей, работнику выплачивается премия на основании приказов, положений и иных ЛНА компании." Прав ли работодатель, если просто не выплачивает премию без Положения о премировании, в котором могут быть указаны критерии, по которым уменьшается размер премии или вовсе не выплачивается...?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Обязательно. Иначе порядок премирования нужно каждому в трудовом договоре расписывать. А если нет Положения о премировании, то премию на себестоимость относить нельзя. Ее тогда хозяин из своей прибыли платить должен. Налоговая его еще не гоняла.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182278 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182120 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181654 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181627 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181752 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю