По трудовому праву могут меня уволить. работала с 2002г в ком.банке. в 2008г.родила тройню.в феврале 2011г. попросила ещ

По трудовому праву могут меня уволить. работала с 2002г в ком.банке. в 2008г.родила тройню.в феврале 2011г. попросила ещ работала с 2002г в ком.банке. в 2008г.родила тройню.в феврале 2011г. попросила еще год без содержания, по болезни детей. отказали. заставляют написать заявление по уходу по собственному желанию. что делать выйти в этом году не возможно. имеют ли они право меня вот так уволить, не хочется чтобы стаж прерывался
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Если отпуск по уходу за детьми закончился, то работодатель может и не дать отпуск без содержания, это его право. Непрерывный стаж уже давно никому не нужен, больничный оплачивается на основании страхового стажа, хоть у Вас будет 5 лет перерыва в стаже. Если не хотите выходить на работу, лучше напишите по собственному, иначе могут за прогул уволить, если хотите работать, нанимайте няню, уговаривайте бабушек, берите периодически больничный - тут уж каждая маменька выходит из положения как умеет.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145914 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145281 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
145115 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144785 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
145174 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю