Имеет ли юридическое право начальство заставлять совмещать другие должности без оплаты?
Просмотрен 230 раз
Задан 2011-04-07 13:30:49 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-04-07 13:30:49 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Имеет ли юридическое право начальство заставлять совмещать другие должности без оплаты?
Ответов (1)
Геннадий Константинович Круглов
Этот юрист из города Москва
2011-04-07 13:30:49 +0400 Сообщить администрации
2011-04-07 13:30:49 +0400 Сообщить администрации
На Ваш вопрос возможны два варианта ответа. 1. работодатель может расширить Вашу должностную инструкцию с возложением на Вас дополнительных обязанностей, которые соответствуют Вашей квалификации без повышения Вашего заработка или с повышением (на его усмотрение). в этом случае должны быть внесены изменения в Вашу должностную инструкцию и Вы должны быть с ней ознакомлены под роспись. (внимание! если Вы ставите свою подпись под этими изменениями, это трактуется как Ваше согласие на изменения и оплату/не оплату) и должен быть приказ по предприятию... 2. при совмещении профессий/замещении временно отсутствующего работника и возложении на Вас (приказом по предприятию) его обязанностей, должна быть установлена доплата... если ее не установили, то действия работодателя незаконны. в любом случае, Вам нужно иметь в виду, что Ваша подпись под документом трактуется, как Ваше фактическое согласие....