Имеет ли юридическое право начальство заставлять совмещать другие должности без оплаты?

Имеет ли юридическое право начальство заставлять совмещать другие должности без оплаты?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
На Ваш вопрос возможны два варианта ответа. 1. работодатель может расширить Вашу должностную инструкцию с возложением на Вас дополнительных обязанностей, которые соответствуют Вашей квалификации без повышения Вашего заработка или с повышением (на его усмотрение). в этом случае должны быть внесены изменения в Вашу должностную инструкцию и Вы должны быть с ней ознакомлены под роспись. (внимание! если Вы ставите свою подпись под этими изменениями, это трактуется как Ваше согласие на изменения и оплату/не оплату) и должен быть приказ по предприятию... 2. при совмещении профессий/замещении временно отсутствующего работника и возложении на Вас (приказом по предприятию) его обязанностей, должна быть установлена доплата... если ее не установили, то действия работодателя незаконны. в любом случае, Вам нужно иметь в виду, что Ваша подпись под документом трактуется, как Ваше фактическое согласие....
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145207 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144584 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144410 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144109 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144464 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю