Подскажите пожалуйста как быть?

Подскажите пожалуйста как быть? Ситуация следующая: Работник детской поликлиники проходил обучение по повышению категории, в договоре об обучении было оговорено что после обучения (повышения категории) работник должен отработать в поликлиники 3 года. отработал чуть больше двух лет. И написал заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию (работник женщина исполняется 55 лет во время отпуска). На что отдел кадров заявил что работник не отработал положенные три года и обязан заплатить сумму где-то 8000т.р. которые поликлиника потратила на обучение работника (поликлиника государственная). требуют заплатить эти деньги, тогда дадут увольнение. Объясните как такое может быть? ведь человек уходит на пенсию. Правомерны ли действия отдела кадров поликлиники? как выкрутится из этой ситуации на какие статьи можно ссылаться.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без УВАЖИТЕЛЬНЫХ причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Обращайтесь в суд, если работодатель будет требовать возмещения, т.к. увольнение в связи с выходом на пенсию, безусловно, будет признана судом уважительной причиной увольнения. Для увольнения подайте заявление в отдел кадров в 2-х экз., на втором требуйте отметки о принятии заявления с указанием даты принятия, должности,подписи ответственного лица и расшифровки подписи. При отказе в принятии заявления, направьте его ценным письмом с описью вложения. Обратитесь с жалобой на действия работодателя в Трудовую инспекцию, там же получите подробную консультацию. Вам не надо выкручиваться, работодатель нарушает трудовое законодательство, вот пусть он и выкручивается, когда Трудовая инспекция придет с проверкой.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183203 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183030 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182626 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182501 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182633 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю