Беременность и труд

Беременность и труд приняли работника временно замещать должность работника, который находится в декрете. вопрос: если вновь принятый работник так же уйдет в декрет, его имеют право уволить, находящегося в отпуске по уходу, если из данного отпуска на тот момент выйдет заменяемый работник? пожалуйста со ссылкой на закон.. спасибо
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Михайлович Смирнов

Уровень участника 01
Да, могут. если она уйдет в декрет, то при выходе из отпуска основной сотрудницы ее уволят, и потом она будет получать пособие по уходу за ребенком в соцзащите. Если на момент выхода основной сотрудницы временная будет беременна, то с ней договор продлят до рождения ребенка. Больничный полностью оплатят. Потом увольнения + компенсация неиспользованного отпуска, если есть. Пособие по уходу, опять же, в соцзащите.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145130 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144024 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144379 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю