Незаконное увольнение

Незаконное увольнение 4 июня я пришла на работу. увидела что мое рабочее место занято,я позвонила зам. начальнику.он мне предложил написать заявление по собственному желанию. я отказалась и предложила уволить меня по тк рф, то есть со всеми компенсациями. начальство не захотело меня так увольнять. на следующий день я пришла в отдел кадров за трудовой. мне в грубой форме отказались отдавать мою трудовую без заявления по собственному желанию. я сразу обратилась в полицию с заявлением о том что мне не отдают трудовую книжку. заявление было принято и зарегистрировано. сегодня мне позвонили и сказали чтоб я пришла за всеми документами. в отделе кадров начальник у меня спросил почему я отсутствовала на работе с 4 июня. то есть ищет причину для увольнения. я написала объяснительную что зам. начальника меня не допускал на работу.сегодня отдали трудовую книжку со ст 81 п.6 а (прогул). люди, подскажите что делать в такой ситуации? кстати все разговоры в том числе телефонные я записывала на телефон. что можно требовать через суд с работодателя, если возвращаться на эту работу нет ни малейшего желания.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
С таким волчьим билетом (трудовая книжка) сложновато будет найти нормальную работу. Так что иди в суд. Требовать з/п за вынужденный прогул. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ иск должен быть подан в течение месяца со дня вручения копии приказа либо со дня вручения трудовой книжки. Если срок пропущен по уважительным причинам, то он может быть восстановлен судом. Обратите внимание, что обращение с жалобой в инспекцию труда и ожидание ответа, обычно не рассматривается в качестве уважительной причины пропуска срока для общения в суд. Подать лучше туда и туда. Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику средний заработок за весь период вынужденного прогула. Согласно ст. 394 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, вызванного незаконным увольнением. Если работник обращается за защитой своих прав в суд, то он имеет право на компенсацию судебных расходов.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182446 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182268 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181819 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181768 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181885 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю