Компенсация за неиспользованный отпуск после декрета.

Компенсация за неиспользованный отпуск после декрета. Одна сотрудница примерно три года назад ушла в декрет (и в отпуск по уходу за ребенком), при этом у нее остался неиспользованный "обычный" отпуск (28 дней). До декрета ее зарплата составляла 8 000 руб., сейчас - 10 000 руб. Эта сотрудница собирается увольняться и думает как это лучше сделать: 1) выйти на месяц на работу после декрета и после этого уволиться; 2) уволиться сразу, не выходя из декрета. Как будет рассчитываться выплата этой сотрудницы компенсация за неиспользованный отпуск в первом и во втором случае? Прошу прощения за ошибки. Вот так конечный вопрос будет звучать правильнее: Как будет рассчитываться компенсация этой сотруднице за неиспользованный ею отпуск в первом и втором случае?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Если сотрудница выйдет на работу, то компенсация за неиспользованный отпуск будет посчитана по среднему заработку за фактически отработанное после "декрета" время, т.е. месяц отработает, по среднему за этот месяц и посчитают. если она уволиться не выходя на работу, значит компенсация будет рассчитана по среднему заработку за прошлый, "додекретный" период. естественно, если сейчас зарплата выше, значит выгоднее выйти на работу и проработать хотя бы месяц.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183478 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183298 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182911 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182746 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182885 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю