Вопрос юристам .

Вопрос юристам . человек,который работал в нашей организации неофициально несколько месяцев обратился в трудовую инспекцию с заявлением,что при увольнении ему не дали отпускные.каковы наши действия в этой ситуации? что делать теоретически-я знаю.интересует мнение людей,которые сталкивались с аналогичной ситуевиной на практике....а уговорить 40 человек....при том еще ,что очень большая текучка....оч сомнительное мероприятие....я у каждого в голове не сижу....и что кому взбредет в голову завтра не знаю....
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Это судебный спор. Если у вашего неофициального работника будут доказательства трудовой деятельности, а неоформление работодателем трудовых отношений не вина работника, то перспективы у этого работника в суде есть. Работодатель тогда может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182601 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182421 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181976 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181931 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182062 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю