Нужна помощь в области трудового законодательства. Вопрос внутри

Нужна помощь в области трудового законодательства. Вопрос внутри Обязан ли работодатель предоставить работнику отпуск (ежегоднооплачиваемый уже отгулен) или дни отдыха на период процесса усыновления ребенка старше трех лет до устройства его в детский сад? Заранее благодарю за ответ.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Здравствуйте! В данном случае трудовое законодательство говорит только про дополнительный отпуск,связанный с усыновлением ребёнка в возрасте до трёх лет. В Вашем же случае ребёнок старше трёх лет,соответственно,Вы можете взять дополнительный оплачиваемый отпуск за свой счёт. Поздравляю Вашу семью с таким знаменательным событием и желаю Вашей семье благополучия и уютного домашнего очага! И позвольте выразить Вам благодарность,так как таких людей,как Вы,очень мало!И Вы,по истине совершаете очень благородный поступок! Желаю Вам успехов!)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183309 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183135 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182734 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182600 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182738 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю