12-ти часовой рабочий день. Работа 3 через 2, а то и 1. Аргументируют что нет работников. Как поступать?

12-ти часовой рабочий день. Работа 3 через 2, а то и 1. Аргументируют что нет работников. Как поступать?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Здравствуйте! Работодатель Вас не может принудить к 12 часовому рабочему дню без Вашего,именно Вашего согласия,если это не является,например,необходимым для ликвидации чрезвычайной опасности и так далее.Нехватка работника-не есть основание. В данной ситуации,я бы посоветовал Вам мирно урегулировать вопрос.Например:увеличение заработной платы,дополнительные выплаты (к примеру премии).Ну а если с работодателем,увы,отношения не складываются,то Вы можете найти более подходящую работу для Вас! Желаю успехов!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183254 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183077 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182671 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182546 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182676 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю