Проконсультируйте, пожалуйста.

Проконсультируйте, пожалуйста. мой оплачиваемый отпуск по роду деятельности длится 31 день. начался с 14 мая. был спор. кадровичка сказала, что выходить 15 июня на работу, я согласен, вроде всё так. но домашние, якобы, заметили нестыковку: вроде, если бы твой отпуск был бы 28 дней, то ты не пошёл бы 11 июня на работу, и отпуск был бы 29 дней, т.е.на один день больше. тогда, на работу по праву надо бы выходить 18 июня? запутали. я понял, но никто не ответил по существу. отвечу себе сам. дошло: здесь ситуация такова, если бы мой отпуск заканчивался в любую из пятниц, то сб и вс автоматически стали бы бонусом как и 11 июня для человека с 28 днями отпуска, заканчивающегося 10 июня-воскресение. а то, что у другого, т.е.меня он заканчивается в чт, то это, значит, не повезло, или надо было брать отпуск не с 14, а с 15 мая. тогда бы отпуск не оборвался бы пятницей 15 июня и слился с сб и вс - составил бы в целом 33 дня.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Если бы Вы были аккуратнее в выражениях и не обзывались, то кадровик бы наглядно объяснил, что отпуск с 14 мая на 31 календарный день заканчивается 14 июня, потому что 12.06 - государственный праздник, а он в число дней отпуска не входит и оплате не подлежит.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182607 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182432 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181988 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181940 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182076 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю