Сколько времени я должен отрабатывать 2х недельные курсы за счёт предприятия? Неужели правда 3 года?

Сколько времени я должен отрабатывать 2х недельные курсы за счёт предприятия? Неужели правда 3 года?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Работник имеет право уволиться в любое время, т.к. принудительный труд запрещен Конституцией РФ. Другое дело, если вы проходили 2 месячные курсы профессиональной подготовки, или переподготовки либо повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям за счет средств работодателя, то заключается ученический договор между работником и работодателем где оговариваются сроки "отработки" (ст. 197 ТК РФ). В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ). Допустим, работодатель затратил на ваше обучение 30000 руб и вы по условиям договора должны отработать 3 года, а отработали только 2 года, то работодателю вы должны будете возместить не 30000руб, а только 10000руб. (пропорционально отработанному времени). При увольнении по уважительным причинам удержание за обучение не производится. Уважительными причинами считаются: - перевод одного из членов семьи на работу в другую местность, направление мужа или жены на работу (службу) за границу или переезд. - болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности; - необходимость ухода за инвалидами I группы или близкими больными (если это подтверждено соответствующим медицинским заключением). - в случае избрания на должности, замещаемые по конкурсу. - при зачислении в ВУЗ, среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, или призыв на военную службу. - нарушение работодателем коллективного или трудового договора.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
184200 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183987 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
183622 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
183400 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
183591 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю