Господа кадровики! помогите рассчитать остаток отпуска перед выходом в декрет!
Просмотрен 196 раз
Задан 2012-06-13 11:17:13 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-06-13 11:17:13 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Господа кадровики! помогите рассчитать остаток отпуска перед выходом в декрет! подскажите пожайлуста, я работаю в бюджетном учреждении, (отпуск 28 к.д.) с 01.02.2010: с 1.09.2010 брала отпуск на 14 календарных дней за отработанный период; с 06.06.2011 на 23 календарных дней за отработанный период; с 05.03.2012 на 21 календарных дней за отработанный период; больничный лист по бир будет с 02.07.2012, могу ли я до бл взять полный отпуск на 28 дней? или полагается только остаток 7 дней? в ок вообще говорят, что остался 1 день помогите разобраться!
Ответов (1)
Дмитрий Олегович Павленко
Этот юрист из города Москва
2012-06-13 11:17:14 +0400 Сообщить администрации
2012-06-13 11:17:14 +0400 Сообщить администрации
Отдел кадров не прав. Отпуск не предоставляется пропорционально отработанному времени. К тому же статья 260 ТК РФ дает вам право использовать трудовой отпуск , независимо от графика отпусков, перед отпуском по БИР, или после, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, Отпуск предоставляется за отработанный рабочий год, а не за календарный. В вашем случае, за рабочий год: с 01.02.2010 по 31.01.2011 -28 дней использовано с 01.02.2011 по 31.01.2012-28 дней использовано с 01.02.2011 по 31.01.2013 -вы использовали 2 дня . Поэтому у вас есть право использовать 26 дней отпуска, который будет предоставлен авансом за неполностью отработанный рабочий год.
