Подскажите пожалуйста!

Подскажите пожалуйста! работала я в фирме,потом заболела очень серьезно, взяла больничный, больничный длился в общей сложности 3 месяца, и прошло где то 1месяц больничного и я решила что буду увольняться с работы, меня уволили без всяких проблем,один больничный лист за 1 месяц болезни я на работу предоставила(в нем было указано что больничный закрыт, и не было указано что лечение продолжается,мне его оплатили, второй же больничный лист (по другой болезни ,2 месяца, из которых я еще 1,5 недели считалась работником данной организации) я даже не стала брать в больнице, т.к. уже при моей окончательной выписке я не считалась работником своей фирмы, взяла просто справку о том что я находилась на амбулаторном лечении! с момента увольнения прошло уже 4-5месяцев и теперь директор моей прошлой работы требует от меня больничный лист т.к. им необходимо сдать отчет в пенсионный фонд, обязана ли я ему его предоставлять?и что мне за это может быть если не предоставлю? и как поступить в этой ситуации вообще?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Подскажу :) Уголовная ответственность вам точно не грозит ! Ну если вам хочется сходить в больницу и взять дубликат больничного и предоставить его своему бывшему начальнику, это ваше право а можно этого и ни делать
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183128 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182952 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182545 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182421 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182559 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю