Получил производственную травму , лежу в больнице , что дальше?

Получил производственную травму , лежу в больнице , что дальше? интересует порядок действия прокуратуры и завода. а также по каким меркам выдается компенсация пострадавшему в "несчастном случае" ?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Вас действия прокуратуры не коснутся, они работодателя коснутся, если после окончания расследования будет возбуждено уголовное дело. А Ваше дело сейчас лечиться. Вам должны в начале расследования н/случая принести уведомление о начале работы комиссии. Вы имеете право доверить участие в работе комиссии любому человеку, лучше если это будет грамотный инженер по охране труда любой организации или инспектор ГИТ на пенсии, такие люди могут реально защитить Ваши права. Адвоката нанимать смысла нет, лишняя трата денег, он не производственник и все равно ничего в производстве не понимает и доказать, например, что причиной н/случая стала неисправность механизма или отсутствие ограждения и что Ваши действия во время работы были правильными, не сможет. Задача того, кому Вы доверите участие в работе комиссии - добиться того, чтобы Вам не был установлен процент вины в несчастном случае. К Вам в больницу должны прийти с вопросами члены комиссии, не пытайтесь выгораживать директора или главного инженера, они все равно отделаются легким испугом, крайним в таких ситуациях бывает мастер, ему реально грозит судимость, и Вы, потому что Вам реально могут написать процент вины, а на этот процент будут уменьшены все выплаты от ФСС. Поэтому себя выгораживайте, но и мастера не топите. После окончания расследования Вам должны предоставить один экземпляр акта о несчастном случае формы Н-1. После окончания лечения Вас должны направить на МСЭ, они установят или не установят процент потери трудоспособности и дадут справку. С этой справкой и актом пойдете в ФСС, они Вам назначат выплаты. Выплаты, которые назначает ФСС, зависят от Вашего среднего заработка и процента потери трудоспособности. Работодатель должен оплатить больничный в размере 100%, не зависимо от стажа. Можете попросить материальную помощь, но могут и отказать, нет закона, обязывающего работодателя выделять мат. помощь. В этом случае, после того, как все выплаты будут назначены, можете подать в суд на работодателя на возмещение морального вреда, тут уже можете и адвоката пригласить. Если МСЭ не установит процента потери трудоспособности, т.е. Вас вылечат идеально и Ваше здоровье полностью восстановится, то Вам положена только оплата больничного на все время лечения и реабилитации. В больнице ни за что не платите, все должен оплачивать ФСС. Если чего-то в больнице нет и Вы вынуждены купить, то должен быть рецепт врача и берите кассовый и товарный чек, потом предъявите в ФСС, они оплатят.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182478 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182302 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181849 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181804 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181929 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю