Имеют ли право снимать КТУ с палатных медсестёр за то что не выполнены койко дни?

Имеют ли право снимать КТУ с палатных медсестёр за то что не выполнены койко дни? И как с этим бороться,если это делает сам главврач.И это коснулось только медсестёр.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
На этот вопрос вам могут ответить только непосредственно в вашей организации. КТУ - вещь замечательная, но, пока к сожалению, он регламентируется не Трудовым кодексом РФ и другими нормами трудового права, а только лишь локальными нормативными актами работодателя (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, положение о премировании работников, положение о КТУ и т.п.). Так что разбираться нужно в своём труд/коллективе - здесь не поможет ни Гострудинспекция, ни прокуратура, ни суд. Данные инстанции вмешаются только тогда, когда у вас зарплата в целом будет менее той, что указано в вашем трудовом договоре.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182478 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182302 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181849 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181804 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181929 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю