Прошу помощи в составлении заявления в трдовую инспекцию.суть дела внутри.

Прошу помощи в составлении заявления в трдовую инспекцию.суть дела внутри. фирма вас принимает на работу по какому-то не понятному соглашению об обучении на техника по заправке картриджей. при том, что данная фирма попросту не имеет лицензии на обучение работников. вы месяц типа учитесь (все происходит без отрыва от производства), потом проходите какую то непонятную аттестацию. и после всего этого вам "присваивают" квалификацию "техник по заправке картриджей". после чего вы обязаны отработать в этой фирме не менее года (при чем если вы уйдете на больничный ,этот срок не включается в этот год, то есть если вы на месяц заболели, то и срок вашего года двигается на месяц),в случае если вы год не отработаете то вы обязаны возместить стоимость вашего обучения которая равна 38 200 рублей (откровенно говоря мне никто не смог объяснить от куда эта сумма взялась, и что входит в мое обучение, но как я понял то учится придется самому с такими же как я "учениками"). в свое время я работал в фирме по заправке картриджей, и меня там обучали, после чего я получил сертификат мастера по ремонту офисной техники и заправки картриджей с печатями и т.д. в любой фирме этот сертификат принимают. но как мне там сказали «нам не подходит этот сертификат, мы учим по своему».насколько я знаю закон то это является необоснованным отказом в приеме на работу,то есть по моему удостоверению они меня принимать не хотят,а хотят взять учеником и учить по своему.с последующей обязательной отработкой год. далее я прочитал трудовой договор который заключается с вами по окончанию обучения. ваша официальная зп 5100, остальное премии которые под налог не попадают. но самый пикантный момент который просто поверг меня в шок, это то что они вас обучают, но никакого удостоверения или диплома не дают. то есть они тупо учат для себя, так как уйдя от них у вас никакого документа об обучении не будет .от сюда вопрос, за что тогда платится 38 200. прошу вашей помощи в составлении жалобы в трудовую инспекцию.там должны быть прописаны все нарушения с номерами статей и кодексов.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
На это надо много времени и никто бесплатно делать это не будет. Просто напишите все, что вы написали тут и направьте в Государственную трудовую инспекцию заказным письмом с уведомлением, или вручите это Заявление на личном приеме. Вы же не юрист, вам знать все статьи нормативных актов не обязательно, а нарушений тут - уйма. А в инспекции и не требуют от вас указывать, какие статьи ТК РФ нарушены - они приедут, проведут сплошную проверку и работодатель получит по заслугам.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193430 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193277 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
192898 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
192822 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
192871 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю