Сохраняется ли рабочее место за женщиной, ушедшей на больничный по сохранению беременности и дальнейшим декретом?

Сохраняется ли рабочее место за женщиной, ушедшей на больничный по сохранению беременности и дальнейшим декретом? женщина, работает в ооо, случилась беременность, женщине пришлось уйти на больничный по сохранению беременности на 2м месяце. работодатель планирует уволить эту женщину (устроена по тк). законно ли это? какие права имеет беременная женщина в этом случае? можно ли увольнять беременных в течение беременности, допустим с больничного по сохранению или же до того как беременная возьмет отпуск по беременности и родам (декрет 70 дней до и после беременности)?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Беременных увольнять нельзя, даже если она будет пить, курить и пребывать на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения одновременно, прогуливать месяцами. Равно как и с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ничего сделать нельзя. Даже когда она выйдет и ребенку будет более трех лет, и ее вздумают, скажем, сокращать, то она смело сможет пойти в суд и опротестовать увольнение, шанс на выигрыш очень большой, т.к. наша конституция (пусть и на бумаге) шибко ратует за семью и ее благополучие. Удачи :)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183128 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182952 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182545 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182421 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182559 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю