Каков максимальный размер штрафа может установить работодатель.если я сообщила за два дня до своей рабочие

Каков максимальный размер штрафа может установить работодатель.если я сообщила за два дня до своей рабочие смены директору о своем увольнении.она сказала что нужно написать заявление и назвала дату когда можно будет это сделать.но в этот день на работе ее не было.я позвонила ей и напомнила что на работу я не выхожу на что она ответила что ставит прогул и штрафует.к заявления об уходе еще нет.я нахожусь на испытательном сроке.до его окончания еще месяц.устроена по трудовой.но сам трудовой договор или нечто подобное не подписывала.подскажите как поступить
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Михайлович Смирнов

Уровень участника 01
Штрафы трудовым кодексом не предусмотрены, согласно статьи 71 тк рф, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.. замечу: поскольку, отсутствие в трудовом договоре условия об испытании, равно как отсутствие трудового договора в письменном виде, означает, что работник принят на работу без испытания, положения названной нормы тк рф не подлежит применению..
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
151825 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
151318 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
151171 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
150946 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
151185 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю