Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки

Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки Здравствуйте!Подскажите по поводу увольнения совместителя по 288 статье ТК в связи с принятием на его места нового работника, для которого эта работа будет являться основной. Работник №1 будет уволен с должности по совместителю, но за ним останется основная должность. Работник №2 будет уволен со своей основной должности и принят на основную должность работника № 1. При этом также будет принят на работу по совместительству на свою прежнюю основную должность. как всё грамотно оформить с точки зрения сроков? Допустим, мы предупреждаем работника № 1 20.05.2012 и увольняем его 04.06.2012.какого числа работник №2 должен писать заявление об увольнении и о приёме на новую должность?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Какие сложные схемы....Второй работник напишит заявление о приёме на работу с 05.06.2012, т.к. 04.06. - еще последний рабочий день первого совместителя.А когда второй работник уволится с прежнего места работы, зависит от даты расторжения трудового договора по прежнему месту работы. То есть в любом случае, применяется статья 80 ТК РФ.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183254 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183077 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182671 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182546 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182676 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю