Очень интересно!

Очень интересно! летом того года устроился на производство, подписал договор на три месяца, чтоб получить первую зарплату отработал два месяца считай задержка по месяц! потом договор истек моя инициатива была либо продлить договор или устроиться по трудовой, на что мне ответили что это просто формальность можно и так работать! ну я и не стал оформляться потому что знал что это не постоянная работа тем более с такой выплатой зарплаты, работал на устном договоре еще 8 месяцев с меня все равно удерживали 18%налога,законно ли это? и вот я решил уйти с этой работы но денег так и не дали за два месяца! что вы мне посоветуете!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Если у вас на руках есть трудовой договор, то можно обращаться в суд, а там уже бремя опровержения ваших доводов о том, что з/п выплачена не полностью, лежит на ответчике.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145130 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144024 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144379 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю