Изменение графика работы

Изменение графика работы имеет ли право руководитель(отдела в обособленном подразделении учреждения здравоохранения)менять график работы,не оповестив работника об этом заранее?руководитель уже просто предъявляет график на следующий месяц,а там смены уже поменены на некоторые дни,т.е.выходить 2-3 дня в месяце в другую смену.до предъявления графика на след.месяц не спрашивает,могу ли я выйти в те смены,а не в свои.ставит получается просто перед фактом.законно ли это и если нет,то на какой закон(или статью) можно сослаться?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Ни на какой. У вас скользящие выходные, смены вам можно ставить в любом порядке. У вас должен быть выходной в неделю не менее 42ч и количество рабочих часов совпадать с пятидневкой. И все .
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183128 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182952 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182545 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182421 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182559 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю