Пожалуйста, пошагово, действия пострадавшей стороны при производственной

Пожалуйста, пошагово, действия пострадавшей стороны при производственной Травме. Трудового договора не было. Свидетели есть. Скорая забирала с места производства работ. О какой сумме может идти речь? Какие вообще выплаты возможны? Вариант 1. Работодатель согласится разойтись полюбовно. Какие выплаты реальны? Вариант 2. Работодатель откажется от выплат. Как действовать?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
По первому варианту: Вы сами ответили на вопрос - ПОЛЮБОВНО,т.е. сумму выплат согласовываете с работодателем к взаимному удовлетворению. Другой вопрос - Как обеспечить выполнение полюбовного соглашения? По второму варианту: Трудовой договор считается заключенным с момента,когда работник приступает к исполнению трудовых обязанностей. Письменный вариант необязателен,но желателен. В нем уточняются обязанности работника и работодателя,не противоречащие трудовому законодательству. Поэтому отказаться от выплат работодатель не может,но... Опять же,нюансы! Чтобы ответить на вопрос конкретно,необходимо знать всё. Из Вашего вопроса невозможно сделать какой-либо вывод.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182124 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
181944 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181485 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181493 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181595 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю