Такая ситуация.?помогите!

Такая ситуация.?помогите! устроился на работу 25 ноября.отпуск стоит в графике отпусков с 1 июня.на днях подошел к директору узнать на счет отпуска, на что она ответила что не отпустит меня в отпуск ,так как я был на болиничном 26 дней в апреле.и по этому пойдешь в конце июля. вопрос: законны ли действия директора? зарание благодарен. и еще я хочу не 1 июня в отпуск а 18.такое возможно?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Это незаконно. Так как, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: 1.время фактической работы;2. время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; 3. время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; 4.период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине; 5.время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; Вывод: оснований для не включения Вам дней, когда Вы находились на больнином в стаж, дающий право для отпуска нет. Ссылайтесь на п.2 ст. 121 ТК РФ. В противном случае жалуйтесь в Государственную инспекцию труда.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183254 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183077 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182671 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182546 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182676 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю